Wachsen oder untergehen – so funktioniert heute der Markt. Die richtige Talentmanagement-Strategie ist daher entscheidend. Development Dimensions International unterstützt Sie dabei, heute die Talente zu identifizieren und zu entwickeln, die Ihr Unternehmen morgen braucht, um seine Zukunftsstrategie realisieren zu können.

Wir stellen unsere Expertise in folgenden Bereichen zur Verfügung:

  • Design und Implementierung von effizienten Personalauswahlverfahren, die sicherstellen, dass Sie die besten externen Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.
  • Identifizierung und Entwicklung Ihrer internen Talente zu hochkarätigen Führungskräften, die Ihre Mitarbeiter zu Bestleistung bringen.

DDI schlägt die Brücke zwischen Ihrer Personalstrategie und Ihrer Unternehmensstrategie – damit sorgen wir für nachhaltige Ergebnisse. Unsere gemeinsamen Maßnahmen werden zum festen Bestandteil Ihres Geschäftsalltages und Ihrer Unternehmenskultur. Diese Vorgehensweise gewährleistet zukunftsfähige Lösungen. Und falls Ihr Unternehmen international tätig ist, bietet Ihnen DDI genau die globalen Ressourcen, die Sie benötigen, um Ihr Talentmanagement weltweit konsistent und effektiv zu implementieren.

Wie wirkt sich ein systematisches Talentmangement aus?
Neu erschlossene Märkte, begeisterte Kunden und erfolgreiche Produktinnovationen sichern Ihrem Unternehmen entscheidende Wettbewerbsvorteile.

Machen Sie sich DDIs Stärken zu Nutzen

Wir befragen unsere Kunden regelmäßig, warum sie sich für eine Zusammenarbeit mit DDI entschieden haben und warum sie uns treu bleiben. Es sind vier Gründe:

  • Erfahrung. Seit 1970 arbeitet DDI mit führenden Unternehmen aus nahezu allen Branchen zusammen. Weltweit wurden durch unsere Systeme und Lösungen mehr als 16 Millionen Führungskräfte und Executives identifiziert und entwickelt. Jeden Tag werden mit unserer Hilfe 10.000 Mitarbeiter eingestellt und befördert. Unsere Berater –hoch qualifizierte Experten, die sich durch Integrität und Kundenorientierung auszeichnen – machen DDI zu einem Partner, auf den sich unsere Kunden Jahr für Jahr verlassen können.
  • Erstklassige, treue Kunden. DDIs Kundenliste enthält viele Namen weltweit bekannter und renommierter Unternehmen. Besonders stolz sind wir aber auf die Treue, die uns unsere Kunden entgegenbringen. 96 % aller Kunden erklären, sie würden sich auch in Zukunft für eine Zusammenarbeit mit DDI entscheiden... und machen es dann auch. Ebenso sind wir stolz auf die Auszeichnungen, die unsere Kunden selbst erhalten. Mehr als die Hälfte der im Fortune Magazin als beste Arbeitgeber bezeichneten Unternehmen sind langjährige Kunden von DDI.
  • Resultate. Wir stehen für das Erreichen messbarer und nachhaltiger Ergebnisse. Gemeinsam mit unseren Kunden definieren wir klare Kriterien für die Erfolgsmessung und bieten Unterstützung bei der Implementierung der entwickelten Lösungen und der Realisierung der gesetzten Ziele. Das Ergebnis ist ein verbesserter Kundenservice, eine geringere Fluktuation, mehr Produktivität sowie ein solider ROI – Studien, die wir im Rahmen unserer Projekte durchgeführt haben, belegen dies vielfach.
  • Globale Ausrichtung. Seit  unserer Gründung 1970 ist es unsere Vision, Unternehmen überall dort zu unterstützen, wo sie operieren. Heute findet ein Großteil unserer Arbeit auf internationaler Ebene statt. Unsere Kunden zählen auf DDIs Erfahrung und Kompetenz, wenn es darum geht, gemeinsam entwickelte Lösungen weltweit konsistent und mit Hilfe lokaler Experten unter Berücksichtigung der kulturellen und geschäftlichen Besonderheiten eines jeden Landes umzusetzen. Mehr als 1000 Vertriebsmitarbeiter, Berater und Trainer arbeiten weltweit für 75 Niederlassungen in 26 Ländern. Unsere Instrumente und Lösungen sind in zahlreichen Sprachen verfügbar.