Übersicht

DDI Deutschland wurde im Jahr 1996 als dritte europäische Niederlassung von DDI gegründet. Unsere 50 Consultants betreuen Kunden in Deutschland, Italien, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden.

Viele der erfolgreichsten Unternehmen arbeiten mit uns im Rahmen ihrer Projekte der Personalauswahl, der Entwicklung von Führungskräften, der Identifizierung von Potenzialträgern und der Implementierung von Zielvereinbarungssystemen zusammen.

Unsere Experten legen besonderen Wert darauf, unsere Lösungen und Prozesse den kulturellen Gegebenheiten im Unternehmen anzupassen. Wir verfügen über ein breites Erfahrungsspektrum bei der Implementierung und Umsetzung von Human-Resource-Initiativen mit deutschen Firmen und mit internationalen Unternehmen.

Kundenliste (Auszug)

• Daimler AG
• Degussa (heute Evonik)
• Deutsche Bank
• Deutsche Börse Gruppe
• Deutsche Telekom
• General Motors Europe
• Henkel
• Merck
• Metro Cash & Carry
• Philips
• SAP
• Schott
• Syngenta
• TUI

Unsere Stärken und Erfolge

• DDI Deutschland hat langjährige Erfahrungen mit der Evaluierung von Top Managern. Im Jahr 2007 führten wir alleine mehr als 320 Assessment Center für Executives durch. Für einen internationalen Technologiekonzern, zum Beispiel, optimierte DDI die Besetzung der Management-Positionen. Darüber hinaus wurden durch DDI durchgeführte Assessments potentielle Führungskräfte identifiziert, die heute zum Teil Top-Management-Positionen besetzen.
• Ein internationales Elektronikunternehmen führte ein Grundlagenprogramm zur Entwicklung von Führungskräften für mehr als 11.000 Teilnehmer in 35 Ländern ein. Im Gegensatz zur Arbeit mit vielen kleineren lokalen Trainingsanbietern wurden so enorme Kosten eingespart und Synergieeffekte erzielt. Zudem sind die damit angebotenen Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte ein entscheidender Wettbewerbsvorteil bei der Anwerbung und Einstellung neuer, vielversprechender Führungstalente.
• Wir sind stolz auf das außerordentlich positive Feedback unserer Kunden. Hier ein Beispiel:
  
  “Dank der professionellen und hoch strukturierten Arbeit hat DDI einen signifikanten Beitrag zu unserem ehrgeizigen Projekt geleistet. Das neu etablierte Management Team konnte die Verantwortlichkeiten extrem schnell und sehr erfolgreich übernehmen.“
  Michel Hillebrand
  HR Director und Mitglied der Geschäftsführung,
  SAP Deutschland AG & Co. KG

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